TÜM Sağlık Çalışanları Sendikası Başkanı Timur Gök: “Mayıs ayı enflasyonu memurun kaybını bir kez daha ortaya koydu”
TÜM Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı mayıs ayı enflasyon verilerinin ardından yaptığı değerlendirmede, kamu çalışanlarının alım gücünün hızla eridiğini belirterek mevcut ücret politikalarını ve toplu sözleşme sistemini eleştirdi.
Mayıs ayı enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte yılın ilk beş aylık kümülatif enflasyonunun yüzde 16,59’a ulaştığını ifade eden Gök, memur ve memur emeklilerine yıl başında verilen maaş artışının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını söyledi.
Mevcut verilere göre memurların şimdiden yaklaşık yüzde 5 oranında enflasyon farkı almaya hak kazandığını belirten Gök, “Ancak enflasyon farkı bir zam değildir. Enflasyon farkı, çalışanların yaşadığı ekonomik kaybın gecikmeli olarak telafi edilmesinden ibarettir” dedi.
Enflasyon oranında yapılan maaş artışlarının da gerçek anlamda zam olarak değerlendirilemeyeceğini vurgulayan Gök, “Maaşlar ne kadar artıyorsa temel ihtiyaçlar ve yaşam maliyetleri de aynı oranda yükseliyor. Çalışanın refah seviyesini artırmayan, yalnızca kaybını telafi etmeye çalışan bir artışın zam olarak sunulması kamu çalışanlarının aklıyla alay etmektir” ifadelerini kullandı.
Toplu sözleşme mekanizmasının işlevinin sorgulanması gerektiğini savunan Gök, “Eğer kamu görevlilerine her durumda yalnızca gerçekleşen enflasyon kadar artış yapılacaksa, toplu sözleşme masasının, hakem heyetinin ve milyonlarca memuru temsil ettiği iddiasındaki sendikaların varlık sebebi nedir?” diye konuştu.
Yetkili sendikalar ile hakem heyetine temsilci gönderen sendikaların kamu çalışanlarının refahını artıracak, alım gücünü koruyacak ve enflasyonun üzerinde kazanımlar sağlayacak bir mücadele ortaya koymakla yükümlü olduğunu belirten Gök, bugün ortaya çıkan tablonun bu görevin yerine getirilemediğini gösterdiğini kaydetti.
Yılın daha ilk beş ayında toplu sözleşmeyle belirlenen zam oranlarının eridiğine dikkat çeken Gök, yapılan sözleşmenin çalışanların ihtiyaçlarını karşılamaktan uzak kaldığını ifade etti. Kamu çalışanlarının markette, pazarda, kirada ve faturalarda yaşanan fiyat artışlarını maaşlarına yansımadan karşılamak zorunda bırakıldığını belirten Gök, çalışanların aylar sonra ödenecek enflasyon farkına mahkûm edildiğini söyledi.
Sendikacılığın yalnızca gerçekleşen enflasyonu takip etmek olmadığını vurgulayan Gök, “Sendikacılık; çalışanların refahını yükseltmek, ekonomik kayıplarını önlemek ve üyelerine gerçek kazanımlar sağlamaktır. Bugün memurların yaşadığı mağduriyetin temel nedenlerinden biri, toplu sözleşme süreçlerinde ortaya konulan yetersiz müzakere ve etkisiz temsil anlayışıdır” değerlendirmesinde bulundu.
Mevcut sistemin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirten Gök, enflasyon farkının altı ayda bir değil aylık olarak maaşlara yansıtıldığı “Eşel Mobil Sistem” uygulamasının hayata geçirilmesini istedi. Kamu çalışanlarının enflasyon karşısında sürekli kaybeden taraf olmaktan çıkarılması gerektiğini ifade eden Gök, refah payı içeren ve alım gücünü artıran ücret politikalarının uygulanması çağrısında bulundu.
Açıklamasının sonunda yetkili sendikalar ve hakem heyetinde görev alan sendikaların ortaya çıkan tablonun sorumluluğundan kaçmaması gerektiğini dile getiren Gök, kamu çalışanlarına karşı hesap verilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
News
