Memur Sen Elazığ Şube Başkanı İbrahim Başkanı 7. Dönem Toplu Sözleşme teklifini düzenlediği bir basın açıklaması ile kamuoyuna duyurdu. Memur Sen olarak 2024- 2025 yılları için toplamda %110 oransal artış teklif ettiklerini açıklayan Bahşi, 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecine girdiklerini ve önümüzdeki iki yıllık süreçte kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük hakları ile çalışma şartlarını düzenleyecek, gelir dağılımında adaleti sağlayacak, ücret skalasında hak ettiği konumu bulacak, mali haklarını iyileştirecek tekliflerinin bugün kamu işverenine teslim edileceğini belirtti.
Bahşi 7. Dönem Toplu Sözleşme teklifindeki taleplerini de şöyle sıraladı:
”Verilen sözün yerine gelmesi, vaadin karşılığını bulması için öncelikle maaşlarda 1.650 t artış istiyoruz.
Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine; 2024 yıl için 3’er aylık dönemler itibariyle Refah Pay dahil toplamda %70, 2025 yıl için 6’sar aylık dönemler itibariyle Refah Pay dahil toplamda %40 artış istiyoruz.
Toplu Sözleşme ikramiyesinin artırımlı ve aylık olarak ödenmesini istiyoruz.
1. Dereceye gelmiş bütün kamu görevlilerinin Ek Göstergelerinin 3600 olmasını istiyoruz.
Kamu görevlilerine aylık 7 bin 650 t kira yardımı yapılmasını istiyoruz.
Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak GIH’e geçirilmesini istiyoruz.
Ramazan ve Kurban Bayramlarında, ayrı ayrı 4 bin 850 TL Dini Bayram ikramiyesi istiyoruz.
Aile Yardımı olarak; eş yardımının 2.000 TL, çocuk yardımının 500 TL olmasını istiyoruz.
Gelir Vergisinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz.
Mühendis, şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, şef vb. ünvanlı personelin özel hizmet tazminatı ve ek ödemeler dahil mali haklarının yeniden belirlenmesini istiyoruz.
Deprem bölgesindeki kamu görevlilerine ödül verilmesini ve tazminatlarının 2025 yılı sonuna kadar ödenmesini istiyoruz.
Görevde Yükselme ve Ünvan Degisikligi Sınavlarının üç yılı aşmayacak şekilde periyodik olarak yapılmasını istiyoruz.
Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100′ yükseltilmesini ve süre sınırlanmasının kaldırılması istiyoruz.
Fazla Çalışma, Harcırah, Arazi Tazminatı, Giyecek Yardımı ve Yemek Yardımlarının artırımlı olarak ödenmesini istiyoruz.
4688 sayılı Kanun’un evrensel ilke ve normlara uygun hale getirilmesini istiyoruz.
Kamu Personel Sisteminin; ücret skalası, unvan, kariyer gibi hususlar iyileştirilerek, revize edilmesini istiyoruz.
Engellilere, gazilere, gazi ve şehit yakınlarına ilave ödeme yapılmasını istiyoruz.
Disiplin cezalarının affına yönelik, belli kıstaslarla 17 yıl sonra düzenleme yapılsın istiyoruz.
Kadın kamu görevlilerinin 16 hafta olan ücretli doğum izinlerinin 32 hafta olmasını, süt izni sürelerinin artırılmasını ve yarı zamanlı çalışma hakkının fili uygulamaya dönüşmesini istiyoruz.
Doğum yardımının 5 bin 98 TL, Evlenme yardımının 24 bin 215 TL, Ölüm yardımının 19 bin 372 t olarak ödenmesini istiyoruz.
Kurumlarda ücretsiz kreş hizmeti verilmesini, bu hizmetin sunulamadığı yerlerde 2 bin 778 TL, kreş yardımı verilmesini istiyoruz.
8 bin 77 TL olarak açıklanan seyyanen zammın emekli kamu görevlilerine de yansıtılmasını istiyoruz.
Emekli kamu görevlilerinin, en son görev yaptıkları kurumların dahil olduğu hizmet kolundaki sendikalara ye olabilmesini istiyoruz.”
Büyük ve Güçlü Türkiye vizyonunu hayata geçirmek için TOPLUToplu Sözleşme masasını bir fırsat olarak görmelidir. Tekliflerimizi sunumundan sonra kamu işvereni için; bir hafta gibi uzun bir süre var. Bu süre içerisinde, Kamu İşvereni tekliflerimizi tasnif edip, ayrıştırıp, 1 Ağustos itibarıyla masaya teklifle gelmelidir”
