SERRA TAYLAN

Hak-Sen Genel Başkanı Ayhan Çivi:’’Hafta Sonları Memurun Yıllık İzine Dahil Edilemez!’’

Hak-Sen Genel Başkanı Ayhan Çivi yaptığı bir açıklama ile memurların yıllık izin süreleri içinde kalan hafta sonları da izin sürelerine dahil edilmemesi gerektiğini belirtti. Bu konuda yapılacak düzenlemeyle hafta sonları tatillerinin yıllık izne dahil edileceğini ifade eden Çivi bu düzenlemeye karşı hukuki süreci başlattıklarını belirtti. Çivi konuya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi:

‘’Kamu görevlilerinin yıllık izin haklarına ilişkin yasal düzenlemelerde herhangi bir hüküm bulunmamasına rağmen, 657 sayılı Yasanın yürürlüğe girdiği 1965 yılından beri memurların yıllık izin süreleri içinde kalan hafta sonları da izin sürelerine dahil edilmektedir.

Bu nedenle, hafta sonlarının yıllık izinlere dahil edilmemesi için sendikamız tarafından idari ve hukuki süreç başlatılmıştır.’’

‘’Memurların izinlerinde hak kaybı oluşmuştur’’

Memurların haftalık çalışma süresinin yasalarda  cumartesi ve pazar günleri tatil olmak üzere genel olarak 40 saat olarak belirlendiğini belirten Başkan Çivi, çalışanlar arasında niteliğine ve statüsüne bakılmaksızın yıllık iznin temel bir hak olduğunu hatırlatarak bu hakkın kullanımında eşitsizliğe neden olacak uygulamaların karşısında olduklarını belirtti. Memurların kullandıkları yıllık izinlerinin içinde kalan hafta sonlarının da izin sürelerine dahil edilmesinin izinlerde hak kaybına neden olacağını ifade eden Ayhan çivi sözlerini şöyle sürdürdü:

‘’Temel hak ve özgürlüklerle ilgili uluslararası resmî belge niteliğindeki İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’nde “Her şahsın dinlenmeye, eğlenmeye, bilhassa çalışma müddetinin makul surette sınırlandırılmasına ve muayyen devrelerde ücretli tatillere hakkı vardır.” denilmekle insanlar arasında bir ayrıma gidilmeksizin dinlenme hakkının temel bir hak olduğu vurgusu yapılmıştır.

Çalışmak, sosyal bir hak ve ödevse bunun zorunlu olarak gerektirdiği ve getirdiği dinlenmek de sosyal bir haktır. Sosyal haklar, sosyal devleti gerçekleştirmenin araçlarıdır. Sosyal hukuk devletinin gereği de devlet vasıtasıyla Anayasa’da belirlenmiş temel değerlerin güvence altına alınması, bireysel ve toplu menfaatlerin dengelenmesi, geliştirilmesi, sosyal adalet ve eşitliği sağlayarak doğabilecek uyuşmazlıkların önlenmesidir.

Gerek ulusal mevzuat gerekse de uluslararası mevzuat hükümleri incelendiğinde, çalışanlar arasında niteliğine ve statüsüne bakılmaksızın yıllık iznin temel bir hak olduğu ve bu hakkın kullanımında eşitsizliğe neden olacak uygulamalara başvurulamayacağı açıktır. Dünya üzerinde yıllık izin uygulamalarına bakıldığında hafta sonlarının izin sürelerine dahil edilmediğini görmekteyiz.

Ancak, ülkemizde halen memurların kullandıkları yıllık izinlerinin içinde kalan hafta sonlarının da izin sürelerine dahil edilmesi uygulaması izinlerde hak kaybına neden olmaktadır. Yasal dayanağı bulunmadığı halde fiili olarak 4 milyon memuru kapsayan bu uygulamanın kaldırılması için sendikamız tarafından yapılan idari başvuru ile hukuki süreç başlatılmıştır.’’