HABER-SERRA TAYLAN
Eğitim Bir Sen Elazığ 1 Nolu Şube Başkanı İbrahim Bahşi atanamayan öğretmen sorununun gün geçtikçe büyüdüğünü belirterek bazı illerde öğretmen ihtiyacı varken, bazı illerde de norm fazlası öğretmenlerin olduğunu söyledi. Bahşi bir çok öğretmenin emeklilik zamanı gelmesine rağmen ekonomik koşullar nedeni ile emekli olmamaları nedeni ile emekli olmadığını ifade ederek:’’ ‘’Maalesef günümüzde öğretmen emekli olamıyor. Çünkü ekonomik şartlar Buna müsaade etmiyor. bir öğretmen 55-60 bin lira maaş alırken, bu öğretmen emekli olduğu zaman maaşı 30- 33 bin bandına düşüyor.30-33 bin liralık bir maaşla şu an bir emeklinin emekli öğretmenin geçinmesi mümkün değil. Dolayısıyla emeklilik yolu kapanıyor. Emekli olmayınca da atanan öğretmenler, atanmayı bekleyen öğretmenler, öğretmen adaylarımız maalesef göreve başlayamıyor.’’ Dedi.
‘’Bir taraftan atanamayan öğretmenler, bir taraftan da böyle norm açığı varken; bir taraftan da norm fazlası var. Böyle çelişkili bir durum var.’’
Eğitim Bir Sen Elazığ 1 Nolu Şube Başkanı İbrahim Bahşi Türkiye’de eğitim fakültelerinden mezun bir çok öğretmen adayının atanmayı beklediğini söyledi. Emeklilik zamanı gelmesine vrağmen geçim kaygısı ile bir çok kişinin emekli olmadan mesleğini yapmaya çalıştığını ve bu durumun da yeni öğretmen adaylarının atanmasının önünde bir engel olduğunu ifade eden Bahşi, öğretmenlerin atanması sürecin doğru yönetilemediğini söyledi. Bahşi konuya ilişkin açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
‘’Eğitim fakültelerinden mezun olan ve atanmayı bekleyen binlerce öğretmen adayımız var maalesef. Bunlar her yıl gösteri yaparak atanmayı bekliyor. Onlar da mesleklerini icra etmek için, evlerine ekmek götürmek, yuva kurmak için atanmayı bekliyorlar. Bu anlamda onların zaman zaman sesine biz de ses katarak onları dinliyoruz, onlarla birlikte bazı eylemler yapıyorlar bunlara katılıyoruz, eylemlerine destek veriyoruz. Ama Türkiye’de şöyle bir gerçek var. Bazı illerimizde ihtiyaç varken, bazı ilçelerimize ihtiyaç varken, il merkezlerimizde de özellikle Elâzığ, Malatya gibi diğer batıya doğru gittikçe bütün illerimizle hemen hemen norm fazlası öğretmenler var emrinde olan maalesef bir sınıfın veya bir dersliğin ihtiyacını dolduracak öğrencisiyle buluşacak bir ortam bulamayan öğretmenler diyelim. Bunlar, bir okulla ilişkilendiriliyor. Ama ihtiyacın üzerinde olan bakanlıkça belirlenen normun üstünde olan ve bu branşlarda ihtiyaç olmayan öğretmenler. Ama bir taraftan da aynı branşta, aynı ilçe içerisinde, aynı il içerisinde, ilçelerde ihtiyaç var. Bu ihtiyaçlar nasıl karşılanıyor? Sene başında eğitim öğretim yılının başında, ücretli öğretmen kaydedilerek bu ihtiyaç karşılanmaya çalışılıyor. Bir taraftan atanamayan öğretmenler, bir taraftan da böyle norm açığı varken; bir taraftan da norm fazlası var. Böyle çelişkili bir durum var. Dolayısıyla bu anlamda insan kaynakları konusunda süreci doğru yönetemediğimiz ortaya çıkıyor. Yani bu eğitim fakültelerine sürekli öğrenci alırken, bunları öğretmen olarak kamuya sunarken, maalesef bunların hepsi atanamıyor. Bu yıl 20 bin mi olur, 30 bin mi olur? Hangi branşta kaç kişi atanacak? KPSS’de kaç puan alacak tedirginliği ile hazırlanan, çalışan öğretmen adayları maalesef yıllardır atanmayı bekliyor. Özellikle bazı branşlardaki il merkezlerindeki yığılmalardan, norm fazlalığından dolayı çok az alım yapılıyor. Dolayısıyla iş şansları olmuyor. Bazı branşlarda hiç alım yapılmıyor.’’
‘’Öğretmen atama yönetmeliğinin ve yer değişimi yönetmeliğinin değişmesi lazım’’
Atanamayan öğretmenler sorunun çözümü için ‘öğretmen atama ve yer değiştirme’ yönetmeliğinin değiştirilmesi gerektiğini belirten Bahşi:
‘’Dolayısıyla bu konuda bizim acil çözmemiz gereken belli noktalar var. Bir defa öğretmen atama yönetmeliğinin ve yer değişimi yönetmeliğinin değişmesi lazım. İl merkezlerindeki normların değiştirilerek artık il emrinde öğretmen tabirinin kalkması lazım. Herkesin boş olan bir norm alanına mutlaka atanması gerekiyor. İl emrini alarak, il emrinde bekletmek öğretmenin sınıfına öğrencisine dersine dersi ile buluşturmamak gerçekten devletimize büyük bir zarar veriyor. Bu anlamda öğretmenleri emekli olması emekli olabilmesi, emekli olduktan sonra yerine birilerinin alınması gerekiyor. İnsan kaynaklarının sayısı açısından değerlendirdiğimizde. ‘’ dedi.
‘’Öğretmenler, Uzman veya Başöğretmen olarak öğretmen emekli olduğu zaman maaş yarı yarıya düştüğü için emekli olmuyorlar.’’
Atanamayan öğretmen sorununun büyümesinde ekonomik koşulların çok etkili olduğunu ifade eden Bahşi, emekli öğretmenin emekli olduktan sonra aldığı maaşla geçinemediği için 65 yaşına kadar çalışmak zorunda kaldığını söyledi. Öğretmenlik Meslek Kanunu ile öğretmenlerin uzman ya da başöğretmen olsa bile mesleğe ilk başladığı sıfatıyla emekli olduğunu da sözlerine ekleyen Bahşi bu uygulamanın hiçbir meslek gurubunda olmadığını ve öğretmenler açısından bir haksızlık olduğunu söyledi. Bahşi şunları söyledi:
‘’Maalesef günümüzde öğretmen emekli olamıyor. Çünkü ekonomik şartlar Buna müsaade etmiyor. Somutlaştırırsak şu anda görevdeki bir öğretmen 55-60 bin lira maaş alırken, bu öğretmen emekli olduğu zaman maaşı 30- 33 bin bandına düşüyor.30-33 bin liralık bir maaşla şu an bir emeklinin emekli öğretmenin geçinmesi mümkün değil. Dolayısıyla emeklilik yolu kapanıyor. Ta ki öğretmen 65 yaş sınırına gelip devlet tarafından zorunlu emekliliğe sevk edilene kadar. Dolayısıyla burada öğretmen niye emekli olmuyor? Niye 65 yaşı bekliyor? Malumunuz öğretmenlik meslek kanunu çıktı. Öğretmenlikte uzman ve başöğretmenlik unvanları payeleri verildi. Şimdi öğretmen bu hizmet süresi sonucunda uzman öğretmen oluyor. Daha sonra da Başöğretmen oluyor. Başöğretmen olan sistemdeki öğretmenlerimiz bir tık daha iyi maaş alıyorlar diğerlerine göre. Dolayısıyla maaşı iyileştirilmişken, Başöğretmen olarak öğretmen emekli olduğu zaman maaşın yarı yarıya düşmesinden dolayı emekli olmuyorlar. Birinci sebebi bu.’’
‘’Öğretmenlere de bir burs verir gibi sadece meslekteyken başöğretmenlik unvanının verilmesini kabul etmiyoruz’’
‘’İkinci sebebi de uzman öğretmenlikle başöğretmenlik unvanı aldıktan sonra hiçbir meslek grubunda olmayan, yani kariyerde yükselen ünvana gelen bir meslek grubunun hiçbirinde emeklilikte göreve ilk başladığı ünvana geri döndürülme yoktur. Ne demek istiyorum? Bir öğretmen başöğretmen olsa bile emekli olduğu zaman öğretmen olarak emekli oluyor. Ama biz bu askerlikteki sisteme baktığımız zaman bunun muvazzaf subaylar askeriyede teğmen olarak başlar, albay olarak başlar, emekli olduğu zaman albayın özlük haklarıyla emekli olur. Emniyette polis olarak başlar sınava girer 1. sınıf emniyet amiri olur, emniyet müdürü olur. Emniyet müdürü olarak emekli olur. Ve o haklara haiz olur. Üniversitelere baktığımız zaman doktor öğretim üyesi gider en son profesör olur. Profesör olarak emekli olur. Hiç kimse ilk göreve başladığı mesleğin ilk adımındaki ünvana geri döndürülmez. Dolayısıyla burada biz de öğretmenler için lisedeki bir öğrencinin burs alması gibi lise bitince bursu nasıl bitiyorsa, öğretmenlere de bir burs verir gibi sadece meslekteyken başöğretmenlik unvanının verilmesini kabul etmiyoruz. Bu hak emekli olduktan sonra da devam etmeli.’’
‘’Emekli olmayınca da atanan öğretmenler, atanmayı bekleyen öğretmenler, öğretmen adaylarımız maalesef göreve başlayamıyor. Herkes burada mağdur olmuş oluyor.’’
Eğer bu hak Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde Öğretmenlik Meslek Kanunu’nda bir ibare eklenirse, yasa çıkartılır ve düzeltilirse, buradaki yasaya ‘öğretmenlerin uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları emeklilikte de özlük haklarıyla birlikte geçerlidir’ diye bir ibare eklenirse; öğretmenlerin, başöğretmenlerin ve emekliliği olan tüm öğretmenler hemen emekli olur. Ama maalesef böyle bir imkan verilmiyor. Belli bir artık güç yetimine gelmiş, sınıfta belki performansı düşmüş. Ama ekonomik şartlara boyun eğdiği için öğretmen emekli olmuyor. Emekli olmayınca da atanan öğretmenler, atanmayı bekleyen öğretmenler, öğretmen adaylarımız maalesef göreve başlayamıyor. Dolayısıyla hem norm fazlası olan il emrinde olan öğretmenler, hem de sistemin bu açıdan emekliliğe sevk etme noktasındaki eksikliklerinden dolayı, maalesef şu an alım yapılmıyor alımla ilgili bir açıklama yapılmıyor .Dolayısıyla herkes burada mağdur olmuş oluyor. Bunun düzeltilmesi çok basittir. Öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde sıra tayinin işletilmesi, il içi norm fazlalıklarının, norm güncellemelerinin zamanında yapılması ve mutlaka uzman öğretmenlik ve başöğretmenliği Kanunu’nda değişiklik yapılarak emeklilikte de bu özlük haklarının bu unvanlarla sayılması bu olayı çok kısa bir süre içerisinde çözecektir. Bu anlamda bakanlığımızın adım atmasını bekliyoruz.
News
