Haksen Genel Başkanı Ayhan Çivi, bugün başlayan ve kamu görevlilerinin 2024-2025 yıllarını kapsayan mali ve sosyal haklarını kapsayan 7.dönem toplu sözleşmelerine ilişkin taleplerini açıkladı.

Çivi, memur ve memur emeklilerinin maaş artışlarının 2024 ve 2025 yılı Ocak ayında yıllık bazda tek seferde yapılmasını, artışların bir önceki yılın TÜFE baz alınarak üzerine yıllık büyüme ve yüzde 10 refah payı verilmesini, istedi. Ayrıca, enflasyon farkının oluştuğu ayda ücretlere yansıtılması gerektiğini, söyledi.

KAMU ÇALIŞANLARI HAK SENDİKALARI KONFEDERASYONU (HAKSEN)

2024-2025 YILLARINI KAPSAYAN 7.DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİ

.    Memur ve emekli maaş artışları 2024 ve 2025 yılı Ocak ayında olmak üzere yıllık bazda tek seferde yapılmalıdır. Maaş artışları, bir önceki yılın enflasyon oranı üzerine yıllık büyüme oranı ve yüzde 10 refah payı eklenerek belirlenmelidir.

Ayrıca, enflasyon farkı oluştuğu ayda ücretlere yansıtılmalıdır.

• 15 Temmuz 2023 tarihinden geçerli olmak üzere memurlara verilen 8.077 TL ilave ödeme, aynı tarihten geçerli olmak üzere memur emeklilerinin maaşlarına yansıtılmalıdır.
• Memurlara dini bayramlarda birer maaş tutarında bayram ikramiyesi ödenmelidir.
• Ücretlerden kesilen gelir vergisi oranı yüzde 15 olarak sabitlenmelidir.
• 3600 ek gösterge 1’inci derecedeki tüm memurları kapsayacak şekilde verilmelidir.
• Memurların emekli aylıkları ve ikramiyeleri; ek ödeme, ilave ödeme vb. türdeki tüm tutarlar taban aylığına dahil edilerek belirlenmelidir.
• Sözleşmeli, idari hizmet sözleşmeli, geçici personel, proje personeli vb. türdeki personel istihdamına son verilerek kadrolu personel istihdamı yapılmalıdır.
• Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılarak, bu sınıfa dahil olan personeller eğitim durumlarına uygun sınıflardaki kadrolara atanmalıdır.
• Hukuka aykırı bir şekilde yürürlüğe konulan ve sendika üyeleri arasında ayırımcılığa yol açan yüzde 2 sendika barajı kaldırılmalıdır.
• Sendika tercihlere yapılan idari müdahalelerin önüne geçilmesi için sendika üyelik/çekilme işlemleri e-Devlet sistemi üzerinden yapılmalıdır.
• Görevde yükselmelerdeki mülakat sınavı kaldırılmalıdır.
• Herhangi bir şart aranmadan kadrolu/sözleşmeli tüm memurların aile bütünlüğü sağlanmalıdır.
• Kamu görevlilerine bulundukları memuriyet kadro/derecesi yerine emekliliğe esas kadro/derecesi esas alınarak yeşil pasaport verilmelidir.