AİLE VE SOSYAL HİZMETLER ÇALIŞANLARINDAN 48 BİN LİRALIK PROMOSYON TEKLİFİNE TEPKİ: “EMEĞİMİZ BU RAKAMA SIĞDIRILAMAZ”

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

2

Haber: Serra TAYLAN

Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, Elazığ Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü personelini kapsayan 36 ay süreli banka maaş promosyon ihalesinde en yüksek teklifin 48 bin lira olarak gerçekleştiğini, çalışanların beklentileri ve ekonomik koşullar dikkate alınarak ihalenin iptal edildiğini açıkladı. Gök, “48.000 TL’lik teklif, 36 aylık bir dönem için çalışanların emeği, alın teri ve bankacılık hizmetleri karşılığında elde edilen ekonomik değer dikkate alındığında kabul edilebilir bir seviyede değildir” dedi.

Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, Elazığ Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü bünyesinde görev yapan personeli kapsayan banka maaş promosyon ihalesine ilişkin yazılı basın açıklaması yaptı.

Gök, 36 ay süreli promosyon ihalesinde en yüksek teklifin 48 bin lira olduğunu belirterek, söz konusu teklifin çalışanların beklentilerini ve günümüz ekonomik şartlarını karşılamadığı değerlendirilerek ihalenin iptal edildiğini bildirdi.

“48 BİN LİRALIK TEKLİF KABUL EDİLEBİLİR BİR SEVİYEDE DEĞİL”

İhalenin iptal edilmesini değerlendiren Gök, 48 bin liralık teklifin yetersiz olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Öncelikle açıkça ifade etmek isteriz ki; 48.000 TL’lik teklif, 36 aylık bir dönem için çalışanların emeği, alın teri ve bankacılık hizmetleri karşılığında elde edilen ekonomik değer dikkate alındığında kabul edilebilir bir seviyede değildir.”

Gök, banka promosyonlarının çalışanların maaşlarının bankalar açısından oluşturduğu ekonomik değerle birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirterek, kamu çalışanlarının düzenli maaş ödemelerinin bankalar açısından önemli bir müşteri potansiyeli oluşturduğunu ifade etti.

“EMEKLİ PROMOSYONLARINDA DAHİ ÖNEMLİ TUTARLARA ULAŞILDI”

Gök açıklamasında, emeklilere yönelik banka promosyonlarında dahi önemli tutarlara ulaşıldığını belirterek, kamu çalışanlarının maaşlarının bankalar açısından oluşturduğu düzenli müşteri portföyüne dikkat çekti.

Gök, “Bugün ülkemizde emeklilere yönelik banka promosyonlarında dahi önemli tutarlara ulaşılmışken, kamu kurumlarında görev yapan çalışanların maaşlarının bankalar açısından oluşturduğu düzenli ve yüksek hacimli müşteri portföyü düşünüldüğünde, 36 aylık bir sözleşme karşılığında sunulan 48.000 TL’lik teklifin hayatın ekonomik gerçekleriyle bağdaşmadığı açıktır” dedi.

“TOPLUMUN EN HASSAS KESİMLERİNE HİZMET VERİYORLAR”

Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü çalışanlarının yürüttüğü kamu hizmetlerine de dikkat çeken Gök, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü çalışanları; çocuklardan yaşlılara, engelli bireylerden kadınlara ve dezavantajlı gruplara kadar toplumun en hassas kesimlerine yönelik önemli kamu hizmetlerini büyük bir özveriyle yürütmektedir.”

Gök, çalışanların emeğinin yalnızca promosyon rakamı üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek, “Bu çalışanların alın terinin ve emeğinin karşılığının, yalnızca bir promosyon rakamından ibaret olmadığının farkındayız. Ancak banka promosyonu, çalışanların maaşlarının ve kamu kurumunun bankaya sağladığı ekonomik hareketliliğin karşılığı olarak değerlendirilmelidir” ifadelerini kullandı.

“48 BİN LİRALIK TEKLİF YETERSİZ KALDI”

Türkiye’nin farklı illerinde ve kamu kurumlarında gerçekleştirilen banka promosyon ihalelerinde ortaya çıkan rakamların da dikkate alınması gerektiğini belirten Gök, Elazığ Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü personeli için verilen teklifin yetersiz kaldığını savundu.

Gök, “Türkiye’nin farklı illerinde ve kamu kurumlarında gerçekleştirilen banka promosyon ihalelerinde ortaya çıkan rakamlar da dikkate alındığında, Elazığ Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü personeli için ortaya konulan 48.000 TL’lik teklifin yetersiz kaldığı görülmektedir” dedi.

BANKALARA “GERÇEKÇİ TEKLİF” ÇAĞRISI

Yeni yapılacak promosyon ihalesinde bankalardan çalışanların beklentilerine uygun teklifler beklediklerini belirten Gök, açıklamasını şöyle sürdürdü:

“Bizim beklentimiz; yeni gerçekleştirilecek ihalede bankaların çalışanların emeğine, kurumun sağladığı müşteri potansiyeline ve günümüz ekonomik koşullarına uygun, çalışanların hakkaniyetli beklentilerini karşılayabilecek bir teklif sunmalarıdır.”

Gök, bankalara da çağrıda bulunarak, “Kamu çalışanlarının maaşları üzerinden sağlanan ekonomik değeri dikkate alın, çalışanların emeğine ve alın terine yakışır bir promosyon teklifi sunun” ifadelerini kullandı.

Yeni ihale sürecinin şeffaf ve rekabetçi şekilde yürütülmesi gerektiğini belirten Gök, “Yeni ihale sürecinin şeffaf, rekabetçi ve çalışanların menfaatini gözeten bir anlayışla yürütülmesini; bankaların da bu sürece gerçekçi ve tatmin edici tekliflerle katılmasını bekliyoruz” dedi.

Gök, açıklamasının sonunda, “Aile ve Sosyal Hizmetler çalışanları daha iyisini hak ediyor” ifadelerini kullanarak kamuoyuna ve çalışanlara saygılarını sundu.